@Kroetilie

Grundsätzlich ja... Dass man nicht sagen muss, dass man schwanger ist...bezieht sich hauptsächlich auf die Neueinstellung. Dann ist die Frage, ob man schwanger ist unzulässig und man darf sogar lügen.

Du hast geschrieben, deine Freundin wäre dann in der 5. Schwangerschaftswoche. Also da würde ich das noch nicht sagen, wenn eine Vertragsverlängerung anstünde. Ich war vor einiger Zeit in einer ähnlichen Situation. Mein befristeter Vertrag war am Auslaufen und es ging um die Verlängerung. War damals in der 8. SSW. Habe lange überlegt, ob ich es dem Chef sage oder nicht. Als ich eine Entscheidung getroffen hatte, hat sich das leider erledigt, denn ich hatte eine Fehlgeburt.

Ansonsten ist es immer eine Gewissensfrage, wann man es sagt. Ich habe auch diesmal die 12. SSW abgewartet. Außerdem hängt vieles davon ab, was für eine Art von Arbeitsvertrag es ist.

Nicole