MIR IST WAS UNGLAUBLICHES PASSIERT....

Hallo,

also ich würde an Deiner Stelle mit Deiner FA reden und nach einem individuellen Beschäftigungsverbot wegen Mobbings reden. Das gibt es, mir ging es ähnlich wie Dir. Wenn Du das Beschäftigungsverbot dann hast, mußt Du nicht mehr arbeiten und Dein Chef muß Dir aber bis zum Mutterschutz Deinen Bruttolohn weiterzahlen ( aber ohne Sozialleistungen wie Fahrgeld usw.) Noch ein kleiner Tipp, eigentlich zwei. 1. wenn Du noch Resturlaub hast, dann nehme den nach dem Mutterschutz. Dann bekommst Du zwischen Mutterschutz und Elternzeit noch Urlaubsgeld vom Arbeitgeber.
2. Du hast zwar Kündigungsschutz während der SS, aber wenn Du Deinen Chef öffentlich oder während eines Gesprächs beleidigst, kann bzw. darf er Dich dann auch während der SS kündigen. Also Vorsicht.
Sonst wünsche ich Dir viel Mut und Glück.

LG Anke