Noch ne frage zur Arbeit...

Wenn dein Chef von der SS weiß, ist er dazu verpflichtet, sich an das Mutterschutzgesetz zu halten und deinen Arbeitsplatz daran anzupassen. Da steht genau drinnen, wie lange du arbeiten darfst (gibt aber eine Wochenstunderegel, d.h. die 10 h können schon ok sein), v.a. muss es einen Platz zum hinsetzen geben, Leiter find ich auch kritisch... Lies dir das mal durch und sprich mit deinem Chef, wie ihr umplanen könnt. Falls das nicht möglich ist, MUSS er dir ein Beschäftigungsverbot aussprechen (Arzt macht dies nur, wenn die SS gefährdet ist, aber nicht, wenn die SS durch die Arbeit gefährdet ist- einziger Grund ist dann Mobbing). Dann kriegst du dein Gehalt weiter (AG kriegt es erstattet). Er muss die SS auch melden und ein Bogen über die Gefährdung am Arbeitsplatz ausfüllen.