Schwanger als Lehrerin in Hessen - Covid und Arbeitsverbot?

Hallo ihr Lieben,

ich habe folgende Frage an euch: Derzeit arbeite ich an einer Schule in Frankfurt als angestellte Lehrerin. Wenn meine Schwangerschaft nicht so gut verläuft, bekomme ich vielleicht ein Arbeitsverbot von meinem Frauenarzt (Risikoschwangerschaft, früh viele Blutungen, andere Komplikationen). Das ist nicht mal unwahrscheinlich-

Sollte sie aber doch gut laufen, bekomme ich natürlich nicht per se dieses Verbot. Das wäre auch gut so! :) Das Problem: Allein in meiner Klasse gibt es gerade 3 Covid-Fälle. Meine Kolleg:innen werden bald geimpft sein, aber die Kinder nicht. Ich kann mich jetzt leider auch nicht mehr impfen lassen, da mein Termin erst Anfang April liegt und das in der Schwangerschaft bisher auch nicht empfohlen wird (vor allen nicht in der Frühschwangerschaft).

Ich denke, ich werde dem Schulleiter ausnahmsweise sehr früh Bescheid geben, auch wenn ich eigentlich ja noch mit kaum jemandem darüber reden mag. Was denkt ihr? Nur so kann er ja auch handeln. Allerdings frage ich mich: Wie kann dieses "Handeln" aussehen? Ich möchte gerne meine vertraglichen Pflichten erfüllen, aber natürlich möglichst wenig riskieren. Online-Unterricht ist mit unserem Klientel kaum möglich bzw. ist nach den Osterferien so oder so erst mal nicht mehr angemacht in Hessen. Und ich kann ja auch nicht nur korrigieren ... ;)

Habt ihr andere Ideen? Gibt es vielleicht Frauen mit ähnlichen Problemen hier? Habt ihr schon eine Gefährdungsanalyse vorliegen?

Viele Grüße,

Levina