Fast jeder zweite Job ist befristet

Die Arbeitnehmer könnten aber bei einer unbefristeten Stelle gegen unbegründete Kündigungen Einspruch einlegen (mit Unterstützung von Gewerkschaften, Betriebsrat und Rechtsanwälten).
Das scheuen die Arbeitgeber, deswegen sind ihnen befristete Arbeitsverträge lieber.

Eine Lehrerin meiner Söhne hatte über Jahre befristete Arbeitsverträge, immer vom Ende der Sommerferien bis zum Beginn der nächsten Sommerferien. Sie hatte nie Anspruch auf Arbeitslosengeld:(.