Frage zu Mutter- Kind- Kur

Ich würde gern eine Mutter- Kind- Kur beantragen.
Nun meine Frage: ist es möglich, dass ich anstelle der Krankschreibung/ bezahlten Freistellung oder wie auch immer sich das dann nennt, einfach Urlaub nehme?

Der Hintergrund ist, dass ich bereits dieses Jahr mit Sohnemann zu einer Kinderkur war (er Patient, ich Begleitperson) und deshalb mehr als 4 Wochen fehlte.
Ein nochmaliges "Verschwinden" wegen einer Kur wird zu Schwierigkeiten führen, die ich mir nicht antun möchte.

Ich WEIß, dass der Arbeitgeber dazu verpflichtet ist, einer Kur stattzugeben usw., darum geht es mir ausdrücklich NICHT.
Es geht mir darum, dass mir in Zukunft dadurch deutliche Nachteile entstehen könnten, insbesondere was meine weiteren Möglichkeiten der Qualifikation, Teilnahme an Fortbildungen und Förderungen durch meinen Vorgesetzen allgemein betrifft.
Das alles will ich vermeiden.

Da ich 35 Tage Urlaub habe, wäre das möglich und würde sehr zu meiner Entspannung beitragen.
Aber die Krankenversicherung nimmt doch Kontakt zum Arbeitgeber auf und dann weiß der ja um die Kur..... (so war das zumindest bei der Kinderkur)

Weiß jemand, wie das läuft und ob meine Theorie in die Praxis umzusetzen wäre?

Danke und LG
S