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"ständig" heißt, dass sie in diesem jahr an fünf tagen bei mir in der arbeit angerufen hat, dass sie leider nicht kommen kann. zusätzlich zu den tagen, an denen mich der kiga / die schule angerufen hat, dass meine eigenen kinder krank sind und abgeholt werden müssen. von einer unbezahlten freistellung habe ich ja nun gar nichts - wer kümmert sich dann um meine kinder, wenn ich arbeiten muss???

eine ersatzbetreuung hat sie nicht und mir reicht es schon, meine eigenen kindkranktage zu organisieren - ich fühle mich ja auch unfair ihr gegenüber, aber ich brauch jemanden, der immer funktioniert...ich weiß auch, dass das zweierlei maß ist - während ich kulanz vom arbeitgeber verlange, stehe ich ihr das nicht zu. aber ich habe das gefühl, die doppelte anzahl der probleme lösen zu müssen, indem ich ihren und meine ausfälle kompensieren muss