Baby und Job

Baby und Job

Fotogalerie

Redaktion

 
Ansicht der Antworten wählen:

Geschrieben von SunnyGirl!75 am 29.05.2019, 18:53 Uhr

Kein TZ Job in Sicht!

Habe es langsam leid!
Einen Teilzeitjob im Büro, wo man wirklich spätestens am frühen Nachmittag Feierabend hat, gibt es anscheinend nicht, (bzw kaum). Und wenn dann finde ich ihn einfach nicht.
Ich suche jetzt seit 4 Monaten und bis auf 2-3 Stellen wo alles passte, die ich aber dann leider nicht bekommen habe, war immer irgendwie ein Haken dran.
Trotz TZ-Stelle sollte man trotzdem auch mehrmals die Woche bis zum späten Nachmittag verfügbar sein.
Da wir leider in einer Kleinstadt mit wenigen Firmen wohnen, habe ich fast bei jedem Job einen längeren Arbeitsweg und kann deshalb nicht länger als 15 Uhr arbeiten.

Ich habe mich auch mit Hilfe einer priv. Arbeitsvermitttlung als Büroassistentin für 25 Wochenstunden beworben und bin auch 3x auf ein Vorstellungsgespräch eingeladen worden.
Beim den ersten beiden hat man sich dann doch entschieden eine Vollzeitkraft zu nehmen, da dachte ich schon tja dumm gelaufen...
Gestern war ich wieder bei einem Gespräch und da wurde mir auch wieder vor den Kopf gesagt das man ja "eigentlich" eine VZ-Kraft für 40 Std sucht, aber es könnte ja "zufällig"noch jemand kommen der auch nur TZ arbeiten möchte, mit der/dem ich mir die Stelle teilen könnte.
Also kurz gesagt fast aussichtslos das es dazu kommt und wenn dann würde das bestimmt auch heißen mindestens 2x die Woche VZ, ich habe aber keinen der so oft regelmäßig meine Tochter nehmen kann, und mein Mann kann seinen Job auch nicht so legen das es passt.

Ich bin kurz davor mich nur noch auf 450€ Jobs zu bewerben, wo ich nur 2x die Woche arbeiten muss. Wird zwar finanziell eng, aber besser als garnichts!

 
Unten die bisherigen Antworten. Sie befinden sich in dem Beitrag mit dem grünen Pfeil.
Die letzten 10 Beiträge im Forum Baby und Job
Mobile Ansicht

Impressum Über uns Neutralitätsversprechen Mediadaten Nutzungsbedingungen Datenschutz Forenarchiv

© Copyright 1998-2024 by USMedia.   Alle Rechte vorbehalten.