zurück| Geschrieben von lisanka am 28.01.2009, 14:12 Uhr |
Zeugnis nach über drei Jahren
Hallo,
im Oktober 2005 wurde mir aus betrieblichen Gründen gekündigt. Mir wurde damals kein Zeugnis ausgestellt und weil ich vollkommen durcheinander war und die Kündigung spontan ausgesprochen wurde, hatte ich auch vergessen mich dadrum zu kümmern, dem zufolge hatte ich nicht danach gefragt. Nach kurzer Zeit also im Dezember 2005 war ich schwanger mit meinen dritten Kind und dadurch war dann Job- suche und Berufsleben erstmal aufgeschoben.
Nun steh ich jetzt aber wieder vor dem Problem dass ich eine Arbeitstelle brauche, möchte mich bewerben und mir fehlt halt nun dieses Zeugnis.
Frage nun:
Hab ich nach über drei Jahre noch anspruch auf ein Arbeitszeugnis?
Kenn sich jemand hier aus damit.
Habe im Netz nur was gefunden wie:"Damals war verjährungsfrist 30 Jahre. wurde geänder aber auf 3 Jahre"
Danke
Lg. Lisanka
Beitrag beantwortenRe: Zeugnis nach über drei Jahren
Antwort von Gucci75 am 28.01.2009, 14:25 Uhr
Das hab ich mal aus backinjob.de rauskopiert:
Nach § 195 BGB beträgt die Verjährungsfrist für Arbeitszeugnisse drei Jahre. Sie tritt vorher ein, wenn der Anspruch verwirkt oder die Erfüllung unmöglich geworden ist. Das wird immer dann zutreffen, wenn der Arbeitgeber nicht mehr in der Lage ist, ein wahrheitsgemäßes Zeugnis auszustellen.
Wie jeder andere schuldrechtliche Anspruch unterliegt der Zeugnisanspruch der Verwirkung. Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BB 1989, 978) ist der Anspruch dann verwirkt, wenn der Gläubiger (Anspruchsinhaber) sein Recht über längere Zeit nicht in Anspruch nimmt und deshalb gegenüber dem Anspruchsgegner den Eindruck erweckt, den Anspruch nicht mehr geltend zu machen. Die Verwirkung kann bereits nach zehn Monaten eintreten; das hängt auch von den Umständen des Einzelfalls ab.
Ich denke, Du wirst keines mehr bekommen.
LG
Re: Zeugnis nach über drei Jahren
Antwort von lisanka am 28.01.2009, 14:34 Uhr
hmmm
das wäre ja doof
aber ich frage trotzdem mal
vielleicht machen sie es ja noch
Re: Zeugnis nach über drei Jahren
Antwort von Geisterfinger am 02.02.2009, 10:08 Uhr
Versuchen würde ich es auf jeden Fall, denn sonst sieht ess bei der bewerbung echt doof aus. Jeder potentielle AG vermutet meist, dass es einen Grund hat, wenn jemand kein Zeugnis vorlegen kann. Vor allem jedoch, wenn du gekündigt wurdest.
Das beste wäre natürlich, wenn du deinen ehemaligen Chef auftreiben kannst. Der schreibt dir vielleicht sogar im Nachhinein noch eins. Auf jeden Fall solltest du aber versuchen von der personalabteilung eine bescheinigung zu kriegen, dass du dort gearbeitet hast, ggf den damaligen Kündigungsgrund rein schreiben und auch, warum du damals kein zeugnis gekriegt hast...alles, wass dich entlastetn kann!
Ähnliche Beiträge
subjektives Zeugnis
Hallo zusammen, ich habe zum 1.09. meinen Job gewechselt und bin in meiner neue Stelle auch echt sehr zufrieden. Folglich wollte ich ein Zeugnis von meinem alten Arbeitgeber bekommen. Da es in dem alten Unternehmen niemanden gibt, der sich um so etwas kümmert wurde mir gesagt, ...
von trixi24 20.11.2008
Stichwort: Zeugnis
zeugnisse
hallo, wie langen nach arbeitsaustritt kann man arbeitszeugnisse nachfordern?weiss das jemand?und schulzeugnisse?das problem ist das mein mann beim ausmisten eine kleine mappe meinem sohn gegeben hat zum vermalen und hats dann weggeworfen.ich komm aus dem kurzurlaub wieder ...
von nicole0102 16.06.2008
Stichwort: Zeugnis
@Alema - wegen Zeugnissen
Hallo Alema, hatte gestern schon mal versucht zu antworten, leider dann aber alles gelöscht... Also, ich habe die Erfahrung gemacht, dass ich subjektiv das Gefühl habe, ewig an den Zeugnissen zu sitzen, wenn ich zu früh anfange. Deshalb lege ich mir klar vorher meine ...
von Cella 13.03.2008
Stichwort: Zeugnis
Wenn der Papa die Kinderkrankheitstage nimmt...
Darf mich mein Chef kündigen?
Zwei Abmahnungen...bitte lesen
Krank...krank...krank
Tagesmutter fällt ganztagig aus - Reaktionen Arbeitgeber?
Anspruch auf "sozial-gerechten arbeitsplatz"
Ist hier eine Buchführungslehrerin????
Männer und Job - Forum (vorrübergehende Namensänderung)
Nochmal shortie
