Gespräch mit Personalchef/Elternzeit

Hallo zusammen,

wir sind vermutlich mal wieder nicht typisch. Beim ersten Kind hatten wir uns schon echt ewig und lange Gedanken darüber gemacht, wie genau wir es machen und wollen es jetzt wieder ganz genauso machen, da es uns sehr gut gefallen hat.

Erstens sollte ich so rasch wie möglich wieder arbeiten und zweitens möchte mein Mann viel vom Kind haben. Aufgrund des recht exklusiven Stillens (unsere Tochter hat ab Monat 3 unter keinen Umständen jemals wieder eine Flasche akzeptiert, es gab nur die Brust oder eben dann halt ab Monat 5 den ersten Brei) werde ich die ersten 5 Lebensmonate komplett daheim bleiben. Knapp zwei davon sind ja eh noch Mutterschutz, so dass ich nur drei Monate Elterngeld bekomme.

Danach gehe ich wieder in Teilzeit arbeiten (letztes Mal 20 Stunden, kann ich mir auch wieder gut vorstellen) und mein Mann passt auf das Kind auf.

Je nachdem wie das Kind drauf ist, kann es dann ab 12 Monate in die Kita oder eben erst ab dem Kitajahr ab dem 1.9.2020. Unsere Tochter konnte recht spät laufen, sie kam erst mit 21 Monaten in die Kita. Da konnte sie dann sogar schon etwas sprechen. Das war für sie ziemlich ok. Ich denke, es kommt auch immer auf das Kind an. Sollten wir glauben, dass es für Nummer 2 erst später gut wäre, können wir immer noch schieben.

Ich arbeite wirklich gern und eine Vertretung für so kurze Zeit zu finden ist quasi unmöglich. Und länger aussetzen kann ich mir nicht vorstellen. Wann ich wieder vollzeit arbeite, weiß ich nicht. Ich hatte zwischendurch mal wieder Vollzeit gearbeitet und fand es wirklich anstrengend. Vielleicht mache ich das sogar erst, wenn die Kinder groß genug sind, dass sie daneben sitzen und Hausaufgaben machen, während ich arbeite, mal gucken wie das finanziell alles so hinhaut.

Liebe Grüße, Nerdy