Zum Thema Mutterschutz, Elternzeit und Kündigung

Gaaanz wichtig: DU DARFST NICHT KÜNDIGEN!!! Auch keinen Aufhebungsvertrag unterschreiben, dass ist, als ob du kündigst! In diesem Fall würdest du kein Arbeitslosengeld oder Harzt 4 bekommen. Wenn du dir aber wirklich ganz sicher bist, dass du das trotzdem machen willst, dann lass dich kündigen! Ganz normal zum Ablauf der Kündigungsfrist!
Aber ganz ehrlich, ich an deiner Stelle würde jetzt noch nicht kündigen. Denn im Moment musst du ja gar nicht hin. Und wenn du ein Jahr zu Hause bleibst, dann kannst du dich danach aus einem festen Arbeitsverhältnis bewerben...das kommt immer besser. Solltest du dann nix bekommen, kannst du dich immer noch kündigen lassen.
Das Elterngeld wird nach deinem Einkommen in den letzten 12 Monaten vor der Geburt berechnet. Ich glaube aber, dass du nur 300€ bekommst, wenn du nicht in einer Anstellung bist. Solltest du sogar ergänzend Hartz 4 beantragen müssen, weil dein Partner nicht genug verdient, wird dein Elterngeld komplet angerechnet!

Also lieber noch nicht kündigen! Arbeitgeber müssen nach meinen Internetrecherchen eine Versicherung für so einen Fall haben, dass denen kein Finanzieller Schaden durch dich entsteht.....

Hoffe, ich konnte dir helfen....bin gerade selber dabei mich überall schlau zu machen....