kernzeitbetreuung, und danach?

Meine Pläne wurden auch jäh durcheinandergerüttelt.

1. Mein Kind sollte die ersten 3 Jahre zu Hause bleiben können (und ich auch)
2. Wollte ich meine alte Arbeitsstelle NIE WIEDER betreten, weil kinderunfreundlich und absolut kein Verständnis für private Belange.
3. Wollte ich einen Job, wo ich nachmittags noch Zeit für Familie habe und erst Recht in der Schuleingangsphase.

Nachdem meine Tochter geboren war, war ich 1 Jahr zu Hause. Dann wurde mein Mann schwer krank. Ich musste des Geldes wegen von heute auf morgen wieder arbeiten gehen - natürlich auf meine alte Arbeitsstelle, meine Tochter in eine Kinderkrippe bringen und konnte, sogar wenn sie krank war, nie zu Hause bleiben. Sie wurde immer von meinem Mann bzw. den Großeltern versorgt. Meine Arbeitszeit war Mo-Fr 8:00-17:00 Uhr. Ich kam nie wirklilch pünktlich raus uns habe 45 Minuten Fahrzeit. Es ließ sich alles nicht anders regeln.
Jetzt (Tochter ist 9) habe ich zwar zwei Mal die Woche um 14:00 Uhr Feierabend, kommt aber auch nicht dem Kind zugute, weil mein Mann ein Pflegefall ist.

Was ich dir sagen will: Erstens kommt es anders, zweitens als man denkt!

Aber dennoch kann ich dich verstehen, dass man sich Gedanken um die Zukunft macht und so gut wie möglich vorsorgen möchte. Auch wenn bis dahin noch viel Wasser die Weichsel runterfließt.

Das mit der halben Stunde überbrücken... kommt immer aufs Kind an. Die, die es müssen, sind meist auch schon sehr pflichtbewusst und können das.

Das letztere... also ICH habe das Recht definitiv nicht und mit mir sicherlich Millionen anderer Arbeitnehmer auch nicht. Kommt allerdings immer auf den Arbeitgeber an und ob der die "Familie" mit allen Rechten und Pflichten zu schätzen weiß.

Und Oma und Opa sind sicherlich eine gute Lösung, wenn sich noch bei guter Gesundheit sind in 5 Jahren. Meine Eltern/Schwiegereltern sind zwischen 75 und 80 und haben mir in den letzten 9 Jahren IMMER geholfen. Wie ich alles ohne sie bewältigen hätte sollen, kann ich mir gar nicht vorstellen.

LG
Pem