Wer weiß denn, wie es der Mutter ging?

Klar ist es ein Unterschied. Bei Kind krank kriegst du nur 67%, wenn du selbst krankgeschrieben bist 100%, zumindest die ersten 6 Wochen. Für den AG sind es deutlich höhere Kosten, da er die Überstunden ja auch bezahlen muss. Je nach Branche fällt auch noch der Umsatz weg (in diesem Fall nicht).
Und wenn man schon bescheißt, sollte man sich wenigstens nicht erwischen lassen. Kommt das dem AG zu Ohren, kann das zu einer fristlosen Kündigung führen. So viel zum Thema Eskapade.