also ich weiß schon, warum ich bislang keine RV hatte...

weil ich weiß, dass ich mit meinem Verhalten steuern kann, ob ich z.B. in einen Prozess verwickelt werde etc.; mir ist auch klar, dass eine Versicherung erst nach Prüfung der Sachlage eintritt - sprich: erst wenn die Erfolgsaussichten zu meinen Gunsten stehen, wird mich die Versicherung auch schützen. Dann nämlich, wenn davon auszugehen ist, dass die Kosten sowieso vom Gegner zu zahlen sind.

Aber es gibt Arbeitgeber, bei denen es nicht mehr so pauschal zu handhaben ist...von daher bin ich für Tipps dankbar.