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Geschrieben von Fredda am 18.06.2012, 15:54 Uhr

Ich hätte gern eure Meinung - Job

"Sehr geehrter Teamleiter,

leider ist durch meinen Urlaub und die ungewöhnlich zeitige Planung für den nächsten Monat eine Situation entstanden, in der ich meine Arbeitszeiten nicht mit der Betreuungszeit für mein Kind vereinbaren kann. Da sich an den Betreuungszeiten nichts geändert hat und ich annahm, man würde wie bisher angerufen, wenn man in Urlaub und die Planung dringlich sei, habe ich nicht mit der geboten Eile meine Bedürfnisse in den Planer eingetragen. Ich bitte um Neubearbeitung des Planers, damit der Gleichstellung unter den Kollegen wie bisher Rechnung getragen wird.

mfg
spmfl"

Oder so. Schlimmstenfalls mit Durchschrift für den Chef (jetzt oder später, kommt auf die Lage an).
Lg
Fredda

 
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