Dürfte nicht rechtens sein!

Leider stehen sowohl in den Betreuungsverträgen, als auch in den Arbeitsverträgen für das Personal häufig unzulässige "Vereinbarungen".

Wie sollte es denn bei dem Kind sein, dass unverhältnismäßig oft in die Pfütze fällt? Oder besonders oft Blessuren versorgt werden müssen?.....

Das würde ich prüfen lassen.