Was ich aber nicht verstehe ist folgendes

Kann schon sein. Ich bin ja zu meinem Arbeitgeber zurück nach der Elternzeit, zudem hatte ich einen Anspruch auf Teilzeit. Da gab es kein Entkommen für den Arbeitgeber. Meine jetzige Stelle koennte niemand in Vollzeit machen, derjenige wuerde sich den halben Tag langweilen. Aus eigener Erfahrung konnte ich zum Thema Jobsuche allerdings feststellen, dass nicht kleine Kinder sondern das Alter des Bewerbers, unabhängig vom Geschlecht, das größte Hindernis für eine Einstellung bedeutet. Bei uns werden zum Beispiel eher junge unflexible Mütter eingestellt als kinderlose Aeltere, die sehr flexibel sind. Da wird sich dann gerne mal darüber lustig gemacht, dass sich jemand mit 58 noch bewirbt.