ich tippe hier eher auf ein tarifsgemauschel

hat sie wirkliche eine kündigung erhalten, oder hatte sie nur einen befristeten vertrag?

wenn sie nämlich jeweils jahresverträge hatte, müsste der nun folgende dritte vertrag ein unbefristeter sein...mit den jeweiligen tarifszuschlägen etc.

da sucht sich so mancher arbeitgeber lieber ne neue erzieherin, die den spass auch wieder zwei jahre mitmachen kann...

LG