Kündigung Erzieherin

Wie ist denn die Kündigung begründet? Wie lange hat sie denn im Kiga gearbeitet? Das ist denke ich erstmal das wichtigste zu wissen, dann kann man sehen wo anzusetzen ist. In Dtl besteht ja ein recht guter Kü-Schutz für Arbeitnehmer.

Wer ist der Träger des Kigas, die Stadt, oder ist es ein privater Kiga? Denn der Arbeitgeber ist ja idR der Träger, nicht die Leitung (außer bei privat).

LG