dringend !!!!

Erstens: Steht denn fest, dass Du Deine Fehlgeburten aus diesem Grund hattest?

Zweitens: Wenn Du das hier nicht dazuschreibst wirkst Du leider sehr hysterisch...

Drittens: Teile Deinem Arbeitgeber Deine Schwangerschaft mit und auch Deine Sorgen. Dann MUSS er Rücksicht nehmen. Wenn er dann verlangt, dass Du ein Attest vorlegen musst, kannst Du immer noch handeln.

Ich drück Dir die Daumen! Stress Dich nicht so sondern vertraue mal aufs Arbeitsrecht. Das Schlimmste, was Du kassieren könntest, wäre eine Abmahnung. Aber das kann Dir auch egal sein, im Zweifel solltest Du auf Dich hören. Dein Arbeitgeber kann doch nicht verlangen, dass Du, wenn Du bspw. abends testest sofort nachts noch in die Notaufnahme rennst, nur, damit Du alles auch wirklich schwarz auf weiß hast.

Schalte einen Gang zurück und besprich Dich mal mit Deinem Freund, der kann Dich sicher auch beruhigen.