Monika: Abmahnung? Warum?

Im Falle dessen, dass Du Dich weigerst, zu arbeiten bspw. Manche Arbeitgeber geben wegen allem Möglichen Abmahnungen...das heißt noch lange nicht, dass dies rechtens ist.

Ich meine nur: Schätz einfach für Dich das "Risiko" auf der Arbeitsstelle ab, wenn Du eben ganz bewusst nicht schwer hebst. Dafür kann Dir der Arbeitgeber schon mal nicht per se kündigen mit diesem Hintergrund.

Die genauen Untiefen zum Mutterschutz kenne ich nicht (ob es da Belastungsbeschränkungen ab gewissem Stadium gibt etc.). Ich schrieb das nur, um Dich zu beruhigen, dass wirklich nichts Schlimmes passieren kann. Du musst also keine Angst haben, wenn Du nicht schon beim Arzt warst.