Geschrieben von Arianne am 15.07.2022, 11:02 Uhr |
Beschäftigungsverbot - AG will Diagnosen wissen, droht ansonsten mit Kündigung
Ich kenn mich mit dem BV ja nicht sooo gut aus aber bekommt dein AG das Geld nicht eh von der Kasse? Also wegen Vorwurf der Schädigung des Unternehmens.
Und kündigen kann er dich eh nicht in der Schwangerschaft.
Ich gehe mal davon aus dass dein FA bei dem BV alles richtig gemacht hat und du nicht simulierst
So oder so solltest du dir für deine Zeit nach der Elternzeit dringend einen neuen Arbeitgeber suchen.
Ich wünsch dir alles Gute und hoffe hier kann dir jemand kompetente Auskunft geben!
- Beschäftigungsverbot - AG will Diagnosen wissen, droht ansonsten mit Kündigung - Luisa1911, 20. SSW 15.07.22, 10:34
- Re: Beschäftigungsverbot - AG will Diagnosen wissen, droht ansonsten mit Kündigung - Sali87, 29. SSW 15.07.22, 10:48
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- Re: Beschäftigungsverbot - AG will Diagnosen wissen, droht ansonsten mit Kündigung - Ninchen321 15.07.22, 11:49
- Re: Beschäftigungsverbot - AG will Diagnosen wissen, droht ansonsten mit Kündigung - Lumpenfee 15.07.22, 12:07
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- Re: Arbeitgeber kann ärztliches Beschäftigungsverbot anzweifeln - Soie 15.07.22, 12:41
- Re: Beschäftigungsverbot - AG will Diagnosen wissen, droht ansonsten mit Kündigung - nita83 15.07.22, 15:24
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- Re: Beschäftigungsverbot - AG will Diagnosen wissen, droht ansonsten mit Kündigung - snezhok 15.07.22, 22:50
- Re: Beschäftigungsverbot - AG will Diagnosen wissen, droht ansonsten mit Kündigung - KielSprotte 16.07.22, 7:47
- Re: Beschäftigungsverbot - AG will Diagnosen wissen, droht ansonsten mit Kündigung - Liam7403 16.07.22, 22:34
- Beschäftigungsverbot darf der AG und auch die Krankenkasse anzweifeln - lukko34 16.07.22, 9:35
- Re: Beschäftigungsverbot - AG will Diagnosen wissen, droht ansonsten mit Kündigung - Vallie 18.07.22, 16:35
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