Beschäftigungsverbot - AG will Diagnosen wissen, droht ansonsten mit Kündigung

BV gibt es sehr wohl auch unabhängig von betrieblichen Gründen. Ich habe eines wegen vorzeitiger Wehen, verkürztem Cervix und weil mein Bindegewebe scheinbar so schlecht ist, dass der Kleine ständig unten auf den cervix drückt. Da kann der AG sich auf den Kopf stellen, aber solange er mir kein Bett ins Büro stellt, kann ich nicht arbeiten. Ich hab es tatsächlich versucht zu Hause im Bett weiter zu machen. Keine Chance, es schläft einem alles ein. Ich schau mir jetzt Fortbildungsvideos an, mehr geht halt nicht.
Würde ich zur FA gehen und sagen der AG will wissen, warum ich im BV bin, würde sie mir zu Recht den Vogel zeigen. Nun habe ich aber ein sehr gutes Verhältnis zu meinem Doktorvater und den Damen aus der Perso, so dass die meisten eh schon wissen, was bei mir Phase ist. Trotzdem habe ich meine Persönlichkeitsrechte und Datenschutz nicht mit positivem sst abgeben müssen. Was hier manche Damen für Ansichten haben ist erschreckend. Steht im BV-Schreiben "aus medizinischen Gründen " hat der AG kein Informationsrecht. So weit käme es noch.