Du hast keine Mitteilungspflicht ...

solange Du keine Überstunden machst (darfst Du ja sowieso nicht in der Ausbildung), keinen Schichtdienst schiebst, viel stehen musst oder mit gefährlichen Materialien arbeitest. Wann Du beim FA warst, ist glaube ich egal. Ich glaube, ich würde auch warten bis Du Deinen Übernahmevertrag hast, das ist noch im Rahmen ... aber ich denke, es kommt auch ein wenig auf die Atmosphäre an. Aber sicher ist sicher, denn an einem neuen Vertrag hängt ja eine Menge (Mutterschutz, Elterngeld etc.) und Du bist während der Schwangerschaft ja auch nicht kündbar. LG und hoffe, Du triffst die für Dich richtige Entscheidung!