Hier schließe ich mich an!

Das wäre aber die einzige Möglichkeit.

Wie soll man das denn anders regeln?

Man muss es in den Vertrag aufnehmen.

Allerdings hat man dann keine rechtliche Handhabe,das durchzusetzen.

Tut mir Leid,ich weiß ich mache mich unbeliebt. Ich denke fünf Tage am Stück werden die meisten Kinder dann auch mal freiwillig zu Hause behalten. Bei zwei Wochen vermute ich nicht mal die Hälfte..

Ich arbeite in einer Einrichtung,die 12 Std geöffnet ist.
Die Kinder bleiben selten zu Hause.

Selbst wenn es ihnen gesundheitlich nicht gut geht.

Es ist nicht zu regeln. Es wird einige geben,die gar keinen Kita Urlaub bekommen. Dagegen hätten wir keine Handhabe.

Es ist traurig.

Bei uns steht im Raum,dass die Schließzeiten abgeschafft werden.

Wie das personell funktionieren soll,da ja dann mehr Urlaub anfällt,ist mir auch ein Rätsel.

Dass das nicht unbedingt einfacher wird ist ganz klar.

Die Welt geht dann nicht unter. Mir macht dann mein Beruf immer noch Freude. Entgegen manch etwas arroganter Angriffe bin ich bei den Eltern und Kindern und auch Kollegen beliebt und anerkannt und ich bekomme viel positive Rückmeldung.

Ich erlaube mir zuzugeben dass ich Schließzeiten gut und richtig finde.

Für die Kinder,damit sie die Chance auf Urlaub haben (haben sie natürlich nicht,wenn sie in Notgruppen gesteckt werden)

Aus egoistischen Gründen für mich:ich hab auch gerne zwei Wochen am Stück frei,wo ich mit meinem Kind Zeit verbringen kann.

Für die Einrichtung:es ist für die Kollegen eine massive Belastung, die wegen Urlaub fehlenden Kollegen zu kompensieren,da man ja nicht wirklich über Erzieherüberschuss und einen zu üppigen Personalschlüssel klagen kann.

Das ist halt meine Meinung.
Wenn man mir deswegen vorwerfen möchte eine schlechte Erzieherin zu sein, muss man das halt machen.

(Ersterer Abschnitt war für Johanna. Letzterer für,ähm,war es Kevome,Strudrlteigteilchen. ?Ich weiß schon nicht mehr . )