Hier gibt es eine interessante Studie

"Von den Nachbarinnen lernen"
http://www.arbeitnehmerkammer.de/berichte/broschueren/VondenNachbarinnenlernen.pdf

Und für alle, die keinen Acrobat Reader installiert haben, hier die HTML-Version (leider unübersichtlich): http://www.google.ch/search?q=cache:LMDnMqRRSwUJ:www.arbeitnehmerkammer.de/berichte/broschueren/VondenNachbarinnenlernen.pdf+Von+den+Nachbarinnen+lernen&hl=de&ie=UTF-8

Nach meiner Meinung muss sich nebst einiger Rahmenbedingungen zunächst einmal die Einstellung der hiesigen Frauen und Männer selbst ändern, was wiederum von den gesellschaftlichen Rahmenbedingungen unabhängig nicht geschehen wird.

Interessant ist zum Thema auch die Publikation "Die Familienfalle" des Schweizer Ökonomen Tobias Bauer: Er analysiert in seinem Buch "die sich wechselseitig verstärkenden Mechanismen der Benachteiligung von Frauen in Familie und Erwerbsleben. Lohnungleichheit und Ungleichverteilung von Arbeit kennzeichnen die Situation von Frauen.

Ihre gegenüber den Männern schlechteren Chancen auf dem Arbeitsmarkt begünstigen die traditionelle Arbeitsteilung in Familien. Durch die Übernahme der unbezahlten Familienarbeit verschlechtern die Frauen ihre beruflichen Chancen wiederum unwiederbringlich, lautet das Ergebnis der Studie.

Insbesondere zeigt es sich, dass die Lohndiskriminierung der Frauen stärker ist als bisherige Untersuchungen ergaben. Wird die geschlechtsspezifische Segregation des Arbeitsmarktes in die Analyse einbezogen, kann lediglich rund ein Drittel der Lohndifferenz zwischen Männern und Frauen auf Unterschiede bei Ausbildung und Erfahrung zurückgeführt werden."

Antonia17