Du hast so Recht, kirshinka

„Spitzenjobs familienkompatibel“
Wenn ich die Diskussion zu dem Thema, die ein paar Wochen zurück liegt, richtig in Erinnerung habe, ist aber genau das die Hoffnung, die einige Foristinnen mit der Vorstandsquote verbinden-dass dann alles irgendwie flauschiger und kuscheliger wird und vor allem auch im Vorstand (und in den Führungsebenen darunter) dann endlich die work-life balance stimmt. Ich stelle mir dann immer vor, wie das wäre, wenn zB der Personalvorstand (ein Posten, der ja von vielen hier als besonders geeignet für Frauen angesehen wird) während knallharter Tarifverhandlungen mit der IG Metall beschließt um 17.30 Uhr aufzuhören, weil das Wetter so schön ist, und jetzt life und nicht work an der Reihe ist ...