@stetibi - neuer VErsuch

NEin, ich weiche überhaupt nicht aus. Ich habe Dir auch schon ganz genau geantwortet. das Problem bei uns beiden ist wohl, dass Du mich nicht verstehst (verstehen willst?) Und ich Dich nicht.
Natürlich sollen die Angestellten im Einzelhandel flexibler sein. Warum denn auch nicht? Die Angestellten in den Büros, Werbeagenturen, etc sind es doch auch. Warum also nicht die im Einzelhandel? Warum sollen die mehr wert sein, als alle anderen? DAS versteh ich nämlich nicht. Wenn mein mann jeden Tag ca 15 Stunden am Tag weg ist, kräht doch auch kein Hahn danach.

Ach, eine kleine GEschichte am rande: Als mein vater noch Leiter der Straßenbehörde war (also diesmal keine Angestellten im Einzelhandel, sondern BEamte, bzw Angestellte im öffentlichen Dienst), führte er die Öffnung der KFZ-Zulassungsstelle am Samstag ein. Dies war einmalig in ganz Deutschland. Er machte dies ab er nicht über die Köpfe seiner Angestellten hinweg, sondern setze sich mit denen zuvor zusammen und besprach alles durch. Und natürlich, ob sie damit überhaupt einverstanden sind. Warebn sie ALLE! (Sonst hätte es ja nicht geklappt). Und siehste, DAS nenne ich flexibel sein und sich den Ansprüchen der Kunden anpassen.

Das hat nichts, aber auch nicht das Geringste mit Lower Class zu tun. Das zieht sich durch alle Gehalts- und Arbeitsschichten durch.

(Um noch mal auf meinen Mann zurückzukommen. Er muss in seiner Position ca 15 Stunden am tag arbeiten, um seinen Job richtig durchführen zu können. Ebenso gehören ab und zu Wochenenden dazu (vor einer großen Messe z.B. Ebenso gehören Besprechungen in der ganzen Welt dazu. Soll ich jetzt jedes Mal sagen, dass er doch bitte Nine to five arbieten soll? Also, warum sollen die, in Deinen Worten "Upper-Class" vor den anderen Classes bevorzugt werden???? Kapier ich net)


Wahrscheinlich sagst Du nun wieder, ich hätte Dir nicht geantwortet. Sorry, dann weiß cih auch nicht weiter. dann willst Du wirklich nicht verstehen.