Chef will dass ich zurück komme

Hey Muhkuh,

Ich finde dein Beispiel auch gut. Dass die Familie verzweifelt ist, ist keine Frage.

Es sollte aber nicht Problem der Mitarbeiterin sein ob es einen Ersatz gibt oder nicht. Sie sollte sich ohne schlechtes Gewissen über ihr Kind freuen dürften.

Dein Beispiel finde ich vor allem deswegen gut, weil es in der Pflege um Menschen geht und dort doch einige Mitarbeiter sehr sozial sind (und/oder schlecht nein sagen können). Das ist in deinem Beispiel auch wirklich verzwickt.

Die Frage finde ich trotzdem sehr grenzwertig. Der Chef kann Kontakt aufnehmen und erzählen, dass es schwierig ist. Wenn die Mitarbeiterin möchte, kann sie dann selbst anbieten zu kommen. Mit einem direkten Nachfragen fühlen sich doch einige Mitarbeiter unter Druck gesetzt, verpflichtet oder haben sogar ein schlechtes Gewissen. Und wofür? Weil sie für ihr Kind da sein wollen? Elternzeit ist Elternzeit - egal ob zwei Monate oder drei Jahre. So viel wie die Mutter beantragt hat soll sie auch genießen dürfen ohne sich Gedanken und Sorgen machen zu müssen ob das in Ordnung ist. Ja, ist es! Auch wenn es in der Zeit nur einen schlechten Ersatz gibt....

Wenn ich drei Wochen Urlaub am Stück habe und weg fliege ruft mich doch auch keiner an und fragt ob ich früher zurück komme, weil plötzlich zu viele krank sind.