Für mich aktuell: nochmals Bewerbung, ...

Ganz ehrlich? Auch wenn ich, wie bereits zu Benediktes Beitrag geschrieben, die "Urlaubssache" selbst als etwas heiklen und wunden Punkt sehe und das daher niemals offensiv oder gar fordernd ansprechen würde, nährt diese doch recht pauschale Aussage dieses Personalers mein Vorurteil, dass Personaler oft ganz scböne Wichtigtuer sind und ihre gewisse "Machtposition" genießen ... Ich weiß nicht, ob ich in einem Unternehmen/Betrieb/einer Behörde zufrieden sein könnte, in dem/der eine solche "Unternehmenskultur" herrscht, wie sie da zum Ausdruck kommt ...

Von daher: ich werde den Urlaub ansprechen, aber vorsichtig und diplomatisch und zu einem möglichst späten Zeitpunkt. Wenn es dann daran scheitert, habe ich Pech und es wäre schade, ich wäre aber vermutlich dort ohnehin nicht glücklich geworden ...

(Wenn das Hauptfamilieneinkommen von dem Job abhängt, sieht die Sache natürlich nochmals anders aus)