Ja eben!

Dann nimm Dir mal Deine eigenen Worte zu Herzen; Lass mal die Kirche im Dorf. Du weißt doch gar nicht, was dem Mann für arbeitsrechtliche Konsequenzen drohen.
Vermutlich nur eine Abmahnung, genau so gut möglich.Und meiner Ansicht nach für einen Erstverstoß auch gerechtfertigt, eine (fristlose) Kündigung eher nicht.
Nur, weil er diesen Job verliert, verliert er nicht gleich seine Existenz, seine Kinder müssen nicht hungern und frieren, meine Güte.