Mitarbeiterin "betrügt" Firma. Mit was für Folgen ist zu rechnen?

Das ist ja wirklich eine Frechheit.
Hast du die Mitarbeiterin mal persönlich darauf angesprochen?
Wenn das nicht geht oder nichts gebracht hat, würde ich das der Personalleitung melden.
Wenn du Angst hast gekündigt zu werden (wobei ich mich frage warum man dich kündigen sollte, wenn du der Firma 'hilfst', eine schlechte Mitarbeiterin zu entlarven), würde ich einen anonymen Brief schreiben. Ohne Absender, ohne Unterschrift.