Mitarbeiterin "betrügt" Firma. Mit was für Folgen ist zu rechnen?

Hallo,

ich würde zum nächsten Vorgesetzten gehen, der über ihr steht. Es ist Zeitbetrug und darauf steht die sofortige Kündigung. Gibt es einen Betriebsrat?

Keiner kann dich dafür kündigen. Und wenn, dann gibt es das Arbeitsgericht. Du hast nichts falsch gemacht.

Ich würde um mehrere unangekündigte Stichproben bitten. Ganz ohne vorherige Warnungen. Und dann soll sie den Stundenzettel erst einreichen und dann hat man den Zeitbetrug. Und dann muss man sie kündigen.

lg