@Jessi86

Ganz ehrlich: Ich würde genauso entscheiden wie Jessie. Kaum ein Arbeitgeber wird ihr die Verlängerung geben. Meint ihr diese haben ein Gewissen? Da kann er dir tausend mal sagen, ihr Vertrag wird verlängert. Mit der Meldung schwanger biste draußen.
Und das Thema ist einfach ein Finanzielles: Er schmeist dich raus - weniger Mutterschutzgeld - noch viel weniger Elterngeld. Da wird er auch nicht danach fragen. Und ein schlechtes Gewissen auf AG-Seite?

Ich kann es voll verstehen , wenn sie das so durchziehst. Auch wenn ich Probleme hätte, dass so lange zu verheimlichen (Als ich meinem AG in der 11. SSW von der Schwangerschaft erzählt habe, meinte er nur ganz lapidar - ich weiß das schon...).

lg Sasumm