Wer kann mir helfen???

doch und genau darum geht es.

Wenn der Vertrag jetzt um 1 Jahr verlängert wird, bekommt sie volles Mutterschaftsgeld - d.h. 1/3 mehr als nur mit ALG 1 dazu die Monate, vor der Entbindung, die sie jetzt noch Gehalt und nicht ALG bekommt. Bekanntlich wird das Elterngeld gerechnet aus dem Einkommen der letzten 12 Monate. Rechne, schaue - siehe da - erheblich mehr Geld im Portemonnaie. Und dazu kommt noch, dass sie die ALG-Monate nicht während der SS nehmen muss wo sie eh keinen neuen Job finden wird, sind wir mal ehrlich.

Und die Kündigung nach der Elternzeit - die kann ja wohl jedem ins Haus stehen. Da kann man sich nie sicher sein, egal in welchem Verhältnis man auseinandergeht...