Abmahnung

hab es schon im Baby und Job gepostet...vielleicht kann mir jemand helfen...

Guten Abend,

ich hab mal eine Frage....vielleicht kennt sich jemand aus...vielleicht auch aus Sicht eines Arbeitgebers, dann mit der Frage, wie ihr das handhaben würdet....

Ich habe gestern eine Abmahnung erhalten...mein Chef hat sich etwas schwer damit getan, hat angedeutet, dass er sie eigentlich nicht gegeben hätte, aber auf Druck des Prokuristen, der in Zukunft immer mehr die Firma leiten soll, sie dann doch ausgesprochen hat....mit dem Prokuristen bin ich seit Anfang Dezember etwas auf "Kriegsfuß", weil ich einige Fehler in den Akten, die er bearbeitet hat, festgestellt habe...hab das aber nur mit ihm besprochen und der Chef hat nichts erfahren...aber seitdem ist er mir gegenüber sehr genervt und meint, ich sei unflexibel, weil ich es zu genau nehmen würde....es geht dabei aber auch um wirklich sensible Daten...

Nun gab es letzte Woche eine Sache, die unser Prokurist als Abmahnungsgrund angesehen hat.....und am Ende ist mein Chef ihm gefolgt...so weit so gut....ich habe gemerkt, dass mein Chef nicht wirklich dahinter stand, er hat immer wieder erwähnt, wie sehr er meine Arbeit schätzt, und hat mir zugesichert, dass das Thema damit vom Tisch ist...er sagte, unser Prokurist weiß natürlich von der Abmahnung, aber sonst würde niemand etwas davon erfahren...wir sind ein kleiner Betrieb...11 Mitarbeiter inkl. Chef, Prokurist und mir....heute haben mich 4 Kollegen auf die Abmahnung angesprochen... unser Prokurist hat gestern in der Mittagspause davon berichtet....inkl. Flurfunk wissen es wahrscheinlich bis Ende der Woche alle....

Ist das rechtens? Ist sowas nicht eigentlich vertraulich? darf er das anderen Mitarbeitern erzählen?

LG