inge

Das habe ich geschrieben weil Danyshope geschrieben hatte, das wäre anders wenn man flexibel eingeteilt wird. Ist es aber nicht wirklich. Auch dann muss der Arbeitgeber zahlen wenn du krank bist, auch wenn du gar nicht im Dienstplan drin stehst.
Du bekommst halt ganz normal deine Entgeltfortzahlung wenn du krank bist. Wobei ich immer noch denke, dass es nicht korrekt ist, wenn du dich an Tagen krank schreiben lassen müsstest an denen du frei hast, weil du sonst ins Minus kommst.

LG Inge