unfair wird mein modell (an STT...)

Das ist aber so gesetzlich gar nicht erlaub. Jedenfalls nicht in Deutschland. Wenn Du das mitmachst, selbst schuld. es gelten immer Tage an denen man normalerweise arbeiten würde. Ist auf einem solchen tag ein Feiertag oder ist man krank, dann müssen die Arbeitsstunden entsprechend gut geschrieben werden so als wenn man da war.

Mich deucht, da zieht dich wer gut über den Tisch und du machst das Spiel mit. ich meine aber, das man dir das hier auch schon mal vor Wochen/Monaten gesagt hat.

Schau mal hier: http://www.lohn-info.de/lohnfortzahlung_feiertage.html