Warum sollte das in Deutschland gesetzlich so nicht erlaubt sein..?

Bei uns (flexible Einteilung) ist es sogar so, dass du bei längerer Krankheit die Stunden bezahlt bekommen musst, die du sonst durchschnittlich gearbeitet hast. Also nicht nur die, für die du eingeteilt warst (jemanden der krank ist teilt für den nächsten Dienstplan eh keiner mehr ein), nicht nur die Stunden die als offizielle Arbeitszeit im Vertrag stehen.

Ich war letztes Jahr länger krank. Zuerst habe ich die ausgefallenen Dienste bezahlt bekommen (als noch nicht klar war wie lang), dann die durchschnittliche Arbeitszeit pro Monat.

Ich meine das auf irgendeiner Anwalts-Seite auch so gelesen zu haben, weiß aber nicht mehr wo.

LG Inge