Teilzeitarbeit und Krankheit- wer kennt sich aus

das macht jede firma individuell.
ich arbeite 3 tage/woche (Mo, mi, fr). KANN auch nur 3 tage pro woche arbeiten wg desksharing. im zeitkonto sind aber meine wochenstunden auf 5 tage verteilt.
d h wenn ich AU bin brauche ich nicht nur für meine arbeitstage eine AU sondern auch für die tage an denen ich faktisch nie arbeite, da sonst diese tage (di/do) eine fehlbuchung erzeugen würden.
das widerspricht also dem "meines wissens" von inge.
lustig: mein mann ist in der gleichen branche wie ich, nur andere firma, udn die handhaben es bei mitarbeitern mit festen tagen wie z b bei mir genau anders, d h mein zeitkonto wäre dort nur mo/mi/fr bereit, buchungen/krankmeldungen anzunehmen.