Work-Life-Balance

Hi,
Ich glaub man kann das nur schwer pauschalisieren.
In meiner Branche könnte man easy die Wochenstunden reduzieren, wenn die Abläufe besser eingespielt wären und manche Führungskräfte mehr Kompetenzen im Bereich Mitarbeiterführung hätten. Ich habe zwischen den Kindern TZ (50%)gearbeitet und meine ca zu 75% meiner Vollzeit Stelle geschafft. Das konnte ich ganz gut statisch nachvollziehen. Meine Stelle wurde auch nicht nachbesetzt bzw aufgefüllt ala "X macht das schon "
Und mach ich auch gern, nur würde ich gern mehr verdienen.

Als ich vor einigen meinen Chef gefragt habe, ob ich 3 stdn. Die Zeit reduzieren kann, wegen pflege eine Verwandten, antworte der: "kein Problem, ich weiß die Arbeit wird nicht drunter leiden"
Das hat er positiv gemeint und nicht fordernd.
Alles lief top Nur musste halt mein Gehalt drunter "leiden".

Andererseits sehe ich es eben auch, dass manche ihre Arbeit in 40srdn nicht schaffen gerne 36 stdn hätten und da dann eben noch mehr liegen bleibt.