Work-Life-Balance

Ach, bei uns sind das ja grade nur Ideen/Wünsche von Personalrat/Gewerkschaft und so langsam wie die Mühlen hier malen geht noch viel Wasser den Bach runter ehe da was passiert... Aktuell läuft dazu auch eine Umfrage, man wird sehen.
Aber mein Mann hatte beim AG wechsel vor 2 Jahren die Wahl: Vollzeit mit 35 Std. oder 40 Std. mit einer entsprechenden monatlichen "Prämie". Er sagt ganz klar, dass er seine Arbeit auch in den 35 Std. schaffen würde, ihm war das Geld aber lieber... Dafür hat er an anderer Stelle die Wahl zwischen 8 zusätzlichen Tagen (für Krankheiten/Schulausfall der Kinder oder zur Betreuung von Angehörigen) die er unangekündigt nehmen kann und die bewilligt werden müssen oder einer weiteren Prämie- da hat er die zusätzlichen Tage genommen und die sind echt sehr wertvoll- geht aber nur bei Kindern bis 12 oder nachweislich pflegebedürftigen Angehörigen- dafür braucht es keinerlei Nachweis. Ist eine amerikanische Firma und da wird prinzipiell eher geklotzt wie gekleckert - trotzdem meckern die Angestellten und sind unzufrieden